“
A professora Analisa Candeias, da Escola Superior de Enfermagem da Universidade do Minho (UMinho), considera que “seria possível iniciar já algumas medidas transformadoras deste conceito em Portugal, nomadamente a aposta na investigação dentro das organizações hospitalares, a qualidade de vida do trabalho dos enfermeiros e o desenvolvimento científico e formativo dos diversos profissionais de saúde”. Contudo, reconhece que “a acreditação deste tipo de infra-estrutura seria bastante complicada neste momento devido à situação sócio-económica do país”.
Recentemente distinguida no 11º Congresso Nursing, pela comunicação “Hospital Magneto: Qual o Conceito?”, a investigadora sensibiliza para a importância de analisar internamente as organizações hospitalares no sentido de identificar as lacunas existentes e assegurar um maior crescimento. Nos Hospitais Magneto, os profissionais de enfermagem encontram-se “satisfeitos” e participam activamente nas diversas medidas propostas pela administração. Além disso, existe uma grande disponibilidade para a inovação e criatividade dos trabalhadores, o que se verifica na apresentação de “juízos diagnósticos” com maior segurança, e “pensamento crítico mais apurado”, explica Analisa Candeias.
Políticas de Hospitais Magneto concretizadas apenas nos EUA, Austrália e Líbano
Um Hospital Magneto é uma organização capaz de reter os profissionais da área da Enfermagem com altos níveis de competências, sustentando a prática desta profissão e promovendo a tomada de decisões num modelo de gestão mais plano, através da formação de enfermeiros gestores. “É uma forma de acreditação que os hospitais tradicionais ainda não têm. O próprio conceito insere em si quase uma filosofia, na qual o ‘cuidar de Enfermagem’ surge como principal meio de acção”, refere. O conceito de Hospital Magneto foi desenvolvido nos Estados Unidos da América, na década de 1980, após um estudo em 161 hospitais, cujo objectivo principal era identificar quais as instituições mais atractivas para os enfermeiros. Neste momento, existem “instituições magneto” nos EUA, na Austrália e no Líbano.
Analisa Candeias realizou a licenciatura em Enfermagem e o mestrado em Gestão – área de especialização em Sector Público e Administrativo, na Escola Superior de Enfermagem da UMinho. É professora, desde 2009, da academia minhota e já trabalhou no Hospital do Espírito Santo de Évora.
Contactos
Analisa Candeias | E-mail: acandeias@ese.uminho.pt
(Pub.Jun/2011)
“