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De
uma forma divertida e otimista, a Universia pretende reunir 60 jovens com um
excelente perfil académico e um elevado potencial, num evento onde poderão
demonstrar as suas soft skills perante os coaches
das respetivas empresas.
As
empresas, que irão participar têm a possibilidade de eleger o melhor talento
universitário. Os perfis que vão entrar na competição serão variados: comunicação, marketing, gestão, economia, recursos humanos,
direito, matemática, psicologia, engenharias, entre outras.
Fases do Jumping
Talent
Numa
1a fase que decorre entre 1 de Abril e 16 de Maio, a equipa de
recrutamento do Universia está encarregue de realizar o processo de seleção, em
que apenas os 60 melhores candidatos, entre mais de 4.000 currículos, chegarão
à fase final.
O
processo de seleção, realizado a nível nacional, conta com o apoio da rede
Trabalhando.pt e dos Gabinetes de Saídas Profissionais das Universidades.
Durante
este processo, serão avaliados uma série de requisitos, como: bom desempenho
académico, conhecimentos de inglês (será avaliado pelo Knightsbridge
Examination & Training Centre), e serão valorizadas experiências
internacionais (académicas ou profissionais). Os candidatos deverão anexar à
sua inscrição uma carta de motivação ou de recomendação da Universidade.
No
dia do evento final, 28 de Maio, os coaches
das empresas participantes – Santander Totta, Deloitte, ANA Aeroportos, Grupo
Elevo, Accenture vão concorrer entre si para atrair o talento cujo perfil
melhor se encaixe nas suas empresas. Com este capital humano, vão formar
equipas que competem na fase final, onde serão apurados os grandes vencedores
da primeira edição do Jumping Talent.
Objetivos Jumping Talent
O
Jumping Talent, além de ser uma oportunidade única para os jovens
universitários se darem a conhecer às empresas participantes, é, além do mais,
uma excelente oportunidade para fazer networking de forma direta com os
diretores e responsáveis de Recursos Humanos.
Para
as empresas participantes, esta é uma oportunidade de se envolverem num
processo de seleção absolutamente inovador, e de conhecer o talento emergente
do mercado laboral português.
O
Jumping Talent é uma aposta clara do Universia em afirmar-se como uma empresa
especialista na área do recrutamento e seleção de jovens universitários,
apresentando processos de seleção de uma forma lúdica e divertida.
Este
evento conta com a parceria dos Hotéis Vila Galé, Associação Nacional de Jovens
Empresários (ANJE), Câmara de Comércio (CCIP), RFM e Knightsbridge Examination
& Training Centre.
Mais informações: http://jumpingtalent.universia.pt
Sobre a rede Universia
Universia
é uma rede de 1 262 universidades que está presente em 23 países
ibero-americanos, (Andorra, Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Costa
Rica, Cuba, Equador, El Salvador, Espanha, Guatemala, Honduras, Nicarágua,
México, Panamá, Paraguai, Peru, Portugal, Porto Rico, República Dominicana,
Uruguai e Venezuela). O Universia desenvolve ações dentro e fora do espaço
virtual.
Portugal
é o oitavo país onde o Portal Universia foi lançado, a 2 de maio de 2002.
Atualmente o Universia Portugal integra 27 Instituições de Ensino Superior,
públicas e privadas, que representam no seu conjunto 75% do coletivo
universitário português. A rede Universia faz parte da Responsabilidade Social
Corporativa do Banco Santander.
Para
mais informação visite: www.universia.pt
(Pub. Abr/2014)
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