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Com o Prémio “Excelência no Trabalho”, os
organizadores pretendem não só apurar e premiar as empresas que apresentam um
melhor clima organizacional e que se destacam como entidades de excelência no
desenvolvimento do capital humano em Portugal, mas igualmente disponibilizar a
cada empresa participante informação de gestão relevante para a identificação
de pontos fortes e oportunidades de melhoria na gestão do seu activo humano.
No ano de 2014 algumas das entidades concorrentes,
em regra, de referência nacional, tiverem melhores resultados e os Serviços de
Acção Social baixaram posições o que os levou a não ficarem nos primeiros 10
melhores.
Carlos Silva, Administrador dos SASUM em declarações ao UMDicas agradeceu todo “o empenho de todos os colaboradores dos
SASUM que nos levou a um bom resultado, diria de prestígio”. Para o homem forte dos SASUM o objectivo agora é “continuar a trabalhar, a motivar e a envolver toda a
equipa para atingir novamente um lugar no top10!”
Fonte: SASUM
(Pub. Fev/2015)
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