Reitoria da UMinho assinalou 100 dias de mandato e inaugurou espaço de cocriação UMinho Seed
Ana Marques ⠿ 16-03-2026 16:00
Sessão aberta à comunidade académica apresentou balanço inicial do trabalho desenvolvido e a estratégia para reforçar inovação, empreendedorismo e impacto do conhecimento.
A equipa reitoral da Universidade do Minho assinalou, na sexta-feira, 13 de março, os primeiros 100 dias de mandato com uma sessão aberta à comunidade académica, no campus de Azurém, em Guimarães. O momento serviu para apresentar um balanço do trabalho desenvolvido neste período e ficou marcado pela inauguração do UMinho Seed, um novo espaço dedicado à cocriação interdisciplinar e à ligação entre investigação, inovação e empreendedorismo.
A sessão decorreu no edifício 6 do campus de Azurém e reuniu estudantes, docentes, investigadores e trabalhadores técnicos, administrativos e de gestão, num encontro que pretendeu reforçar a abertura, proximidade e transparência da Reitoria junto da comunidade académica.
Durante a iniciativa, o reitor da Universidade do Minho, Pedro Arezes, apresentou um conjunto de 20 medidas que sintetizam o trabalho desenvolvido desde a tomada de posse da atual equipa reitoral, organizadas em seis áreas estratégicas do programa de ação: pessoas, carreiras e bem-estar; infraestruturas e qualidade de vida; ensino e internacionalização; investigação e inovação; cultura e interação com a sociedade; e governação e sustentabilidade organizacional.
“Entendemos que estas 20 medidas permitem dar uma ideia concreta do que temos vindo a trabalhar em matérias mais relevantes”, afirmou o reitor, sublinhando que muitas das iniciativas resultam de um trabalho conjunto com diferentes estruturas da universidade e com a própria comunidade académica.
Entre as medidas destacadas está o desenvolvimento de um novo modelo de afetação de recursos humanos, destinado a tornar mais transparentes e fundamentadas as decisões relativas à abertura de concursos para docentes, investigadores e pessoal técnico, administrativo e de gestão. A iniciativa pretende apoiar o planeamento plurianual da instituição e responder às necessidades das unidades orgânicas num contexto marcado por restrições orçamentais.
No domínio das infraestruturas e da qualidade de vida nos campi, foi igualmente sublinhado o reforço da oferta de alojamento estudantil, com destaque para as obras da residência de Santa Luzia, em Guimarães, e para o projeto da futura residência da Fábrica Confiança, em Braga, que deverá disponibilizar cerca de 800 camas.
A equipa reitoral destacou ainda um conjunto de iniciativas relacionadas com a mobilidade e a sustentabilidade nos campi. Entre elas está a eletrificação progressiva da frota institucional da universidade, que já integrou recentemente seis novas viaturas elétricas destinadas a apoiar diferentes serviços da instituição. “A tendência é termos praticamente toda a frota eletrificada”, referiu Pedro Arezes.
No mesmo contexto, está em curso a revisão do modelo de exploração dos parques de estacionamento nos campi, numa tentativa de responder aos constrangimentos atuais e, simultaneamente, incentivar soluções de mobilidade mais sustentáveis, como a partilha de viaturas.
Ainda na área das infraestruturas e serviços, foi também destacada a modernização tecnológica dos equipamentos hoteleiros e das cantinas dos Serviços de Acção Social da Universidade do Minho, investimento que permitirá melhorar a capacidade de preparação de refeições e reforçar as condições de segurança e de trabalho dos trabalhadores.
Ao nível do ensino e da internacionalização, o reitor destacou iniciativas como o lançamento das licenciaturas duplas, consideradas um processo inovador no panorama nacional, e a criação de um grupo de trabalho para desenvolver recomendações sobre o uso de ferramentas digitais no ensino e aprendizagem. Foi igualmente reforçada a aposta na participação da universidade na Aliança Europeia Arqus, com a criação de um gabinete dedicado.
No campo da investigação e inovação, a universidade pretende reforçar a captação de financiamento científico e a valorização do conhecimento produzido na instituição, com um papel central da TecMinho no apoio ao empreendedorismo académico e à transferência de tecnologia.
Durante a sessão foi ainda anunciada a criação do Prémio de Cidadania e Responsabilidade Social Álvaro Laborinho Lúcio, destinado a reconhecer iniciativas com impacto social relevante, bem como a revitalização do Conselho Cultural da universidade e a adesão ao programa Campus Cultural do Plano Nacional de Artes.
UMinho Seed quer transformar ideias em soluções com impacto
O momento incluiu também a inauguração do UMinho Seed, um novo espaço concebido para promover a cocriação interdisciplinar e estimular a colaboração entre investigadores, estudantes, empreendedores e parceiros externos.
De acordo com o pró-reitor para a Inovação, Empreendedorismo e Transferência de Conhecimento, Raul Fangueiro, o objetivo é criar um ambiente onde ideias possam evoluir até se transformarem em soluções com impacto na sociedade.
“Queremos que este seja um espaço onde germinem sementes de inovação e empreendedorismo, capazes de transformar conhecimento científico em soluções com impacto real”, afirmou.
O responsável explicou que o UMinho Seed integra a estratégia institucional de inovação, empreendedorismo e valorização do conhecimento, atualmente em fase final de preparação. Essa estratégia pretende reforçar o impacto científico, económico e social da atividade da universidade, mobilizando todo o ecossistema de investigação, interfaces e spin-offs associado à instituição.
O novo espaço organiza-se em duas áreas principais: uma zona de cocriação de inovação, destinada ao desenvolvimento de projetos interdisciplinares e colaborativos, e uma área dedicada ao empreendedorismo, pensada para acolher projetos e spin-offs em fases iniciais de desenvolvimento, com acompanhamento da TecMinho.
A sessão terminou com um verde de honra, num momento informal de convívio entre membros da comunidade académica e parceiros institucionais.
Atualizado a 16-03-2026 16:00