GESTÃO DE RH
- Circular DAA-22/2019 – retificação de 11 de dezembro, que divulga as alterações obrigatórias de posicionamento remuneratório nos termos do nº 7 do artigo 156º da Lei nº 35/2014, de 20 de junho, conjugado com o disposto no nº 2 do art.º 16º da Lei nº 71/2018, de 31 de dezembro – Lei do Orçamento de Estado de 2019, com efeitos reportados a 1 de janeiro de 2019.
- Circular GA-23/2018, de 22 de junho de 2018, que divulga as alterações de posicionamento remuneratório, nos termos do n.º 7 do artigo 156.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado com o disposto e efeitos no artigo 18.º da LOE/2018, com efeitos reportados a 1 de janeiro de 2018.
- Lista nominativa notificada dos trabalhadores em funções públicas integrados na carreira e categoria de técnico superior dos Serviços de Acção Social da Universidade do Minho ao abrigo do decreto-lei nº 13/2024, de 10 de janeiro.
- Lista nominativa de transição para as carreiras especiais de especialista de sistemas e tecnologias de informação e técnico de sistemas e tecnologias de informação ao abrigo do decreto-lei n.º 88/2023 de 10 de Outubro.
- Listas Nominativa dos SASUM, em 20-09-2014 (artº 5º da Lei nº 75/2014, de 12 de setembro_ Integração de trabalhadores na TRU – Carreiras não revistas- Informática)
- Listas Nominativa dos SASUM, em 20-09-2014 (artº 5º da Lei nº 75/2014, de 12 de setembro – Integração de trabalhadores na TRU – Dirigentes)
- Listas Nominativas dos SASUM, em 01-01-2009 (artº 109º da Lei 12-A/2008)
- Mapa de Pessoal dos SASUM (2022)
- Mapa de Pessoal dos SASUM (2021)
- Mapa de Pessoal dos SASUM (2020)
- Despacho GA-02/2017, de 2 de Janeiro de 2017 - Orçamentação e gestão de despesas com pessoal
- Despacho GA-06/2016, de 17 de Junho de 2016 - Orçamentação e gestão de despesas com pessoal
Listagens anuais de subvenções atribuídas (em conformidade com os nºs 1 e 2, do artigo 4º, da Lei nº 64/2013, de 27 de agosto):